宿迁市宿豫区哪里能约(宿迁宿豫区采矿业约见点汇总)

2024-04-27 00:38:18 | 来源:死活新闻网
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宿迁市宿豫区哪里能约(宿迁宿豫区采矿业约见点汇总)

宿迁市宿豫区是中国江苏省的一个行政区,在采矿业发展方面具有较大潜力。本文将为您介绍宿迁市宿豫区的采矿业约见点汇总,以便各方寻找合作与交流的机会。

1. XX矿业有限公司

XX矿业有限公司是宿迁市宿豫区的一家知名矿业企业,主要从事石材开采和加工。该公司拥有先进的矿山设施和高效的生产线,产品质量优秀。如果您希望在石材采矿领域寻找合作伙伴,可以考虑与XX矿业有限公司约见。

2. XY金属矿业集团

XY金属矿业集团是宿迁市宿豫区的一家规模较大的金属矿业企业,专门从事金属矿石的开采和加工。该集团拥有丰富的矿产资源和专业的矿产开发团队,具备较强的竞争力。如果您对金属矿业感兴趣,可以考虑与XY金属矿业集团约见。

3. XZ煤炭集团

XZ煤炭集团是宿迁市宿豫区的一家重要煤炭企业,主要从事煤炭矿井的开发和生产。该集团拥有先进的煤炭开采技术和丰富的煤炭资源,产品质量稳定可靠。如果您在煤炭领域寻找合作伙伴,可以考虑与XZ煤炭集团约见。

4. XW矿业勘察院

XW矿业勘察院是宿迁市宿豫区的一家专业矿业勘察机构,致力于矿产资源的勘探和评估。该院拥有一支高素质的勘察队伍和先进的勘察设备,提供全方位的勘察服务。如果您需要进行矿产资源勘察工作,可以考虑与XW矿业勘察院约见。

5. XQ采矿工程设计院

XQ采矿工程设计院是宿迁市宿豫区的一家专业采矿工程设计机构,主要从事矿山工程的设计和规划。该院拥有一支经验丰富的设计团队和先进的设计软件,提供优质的工程设计服务。如果您需要进行矿山工程设计工作,可以考虑与XQ采矿工程设计院约见。

以上是宿迁市宿豫区的一些主要采矿业约见点的汇总,希望能为您寻找合作伙伴提供一些参考。当然,除了以上提到的企业和机构,宿迁市宿豫区还有许多其他优秀的矿业企业和机构,也值得您进一步了解与约见。

希望本文对您有所帮助,欢迎随时联系我们获取更多信息。


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职业资格证书制度暂行办法 - 政策法规 - 可乐职场 - Powered by Discuz! Archiver

admin 发表于 2018-9-22 19:13:26

职业资格证书制度暂行办法

关于印发《职业资格证书制度暂行办法》的通知  人职发 6号 各省、自治区、直辖市及计划单列市人事 (人事劳动)厅(局)、职改办、国务院各部委、各直属机构人事 (干部)部门:  现将《职业资格证书制度暂行办法》印发你们,请遵照执行。执行中有什么情况和问题,可请告我部职称司。  附件:职业资格证书制度暂行办法
中华人民共和国人事部     一九九五年一月十七日      
  职业资格证书制度暂行办法  第一章 总则  第一条 根据国务院批准的人事部“三定”方案 (国办发 60号)和《关于加强职称改革工作统一管理的通知》国办发1号制定本暂行办法。  第二条 国家按照有利于经济发展、社会公认、国际可比、事关公共利益的原则,在涉及国家、人民生命财产安全的专业技术工作领域,实行专业技术人员职业资格制度。  第三条 专业技术人员职业资格是对从事某一职业所必备的学识、技术和能力的基本要求,职业资格包括从业资格和执业资格。  从业资格是政府规定专业技术人员从事某种专业技术性工作的学识、技术和能力的起点标准;  执业资格是政府对某些责任较大,社会通用性强,关系公共利益的专业技术工作实行的准入控制,是专业技术人员依法独立开业或独立从事某种专业技术工作学识、技术和能力的必备标准。  第四条 符合本办法第二条规定的专业,由国务院有关业务主管部门提出建立职业资格的申请,经人事部审核批准后,共同拟定具体实施方案并颁布实施。  第二章 从业资格  第五条 从业资格通过学历认定或考试取得。具备下列条件之一者,可确认从业资格:  (一)具有本专业中专毕业以上学历,见习一年期满,经单位考核合格者;  (二)按国家有关规定已担任本专业初级专业技术职务或通过专业技术资格考试取得初级资格,经单位考核合格者;  (三)在本专业岗位工作,经过国家或国家授权部门组织的从业资格考试合格者;  第六条 从业资格确认工作由各省、自治区、直辖市人事 (职改)部门会同当地业务主管部门组织实施。  第三章 执业资格  第七条 执业资格通过考试方法取得。  参加执业资格考试的报名条件根据不同专业另行规定。  第八条 执业资格考试工作 由人事部会同国务院有关业务主管部门按照客观、公正、严格的原则组织进行。  第九条 执业资格考试由国家定期举行。考试实行全国统一大纲、统一命题、统一组织、统一时间,所取得的执业资格经注册后,全国范围有效。  第十条 凡符合规定条件的中华人民共和国公民,均可报名参加执业资格考试。  第十一条 国务院有关业务主管部门负责组织执业资格考试大纲的拟定、培训教材的编写和命题工作,并组织考前培训和对取得执业资格人员的注册管理工作。培训要坚持考培分开、自愿参加的原则,参与考试管理工作的人员不得参与培训工作和参加考试。  第十二条 人事部负责审定考试科目、考试大纲和审定命题;确定合格标准;会同有关部门组织实施执业资格考试的有关工作。各地人事(职改)部门会同当地有关业务部门负责本地区执业资格考试的考务工作。  第四章 资格证书  第十三条 经职业资格考试合格的人员,由国家授予相应的职业资格证书。  第十四条 职业资格证书是证书持有人专业水平能力的证明。可作为求职、就业的凭证和从事特定专业的法定注册凭证。  第十五条 职业资格证书在中华人民共和国境 内有效。  第十六条 职业资格证书分为《从业资格证书》和《执业资格证书》。证书由人事部统一印制,各地人事(职改)部门具体负责核发工作。  第五章 注册  第十七条 执业资格实行注册登记制度。注册是对专业技术人员执业管理的重要手段。未经注册者,不得使用相应名称和从事有关业务。国务院有关业务主管部门为执业资格的注册管理机构。各省、自治区、直辖市业务主管部门负责审核、注册,并报国务院业务主管部门备案。各省、自治区、直辖市人事(职改)部门负责对注册工作的监督、检查。  第十八条 取得《执业资格证书》者,应在规定的期限内到指定 的注册管理机构办理注册登记手续。逾期不办者,执业资格证书及考试成绩不再有效。  第十九条 申请执业资格注册,必须同时具备下列条件:  (一)遵纪守法,遵守职业道德;  (二)取得《执业资格证书》;  (三)身体健康,并能坚持在相应的岗位工作;  (四)经所在单位考核合格。  再次注册者,应经单位考核合格并取得知识更新、参加业务培训的证明。  第二十条 国务院业务主管部门负责确定必须由取得执业资格的人员充任的关键岗位及工作规范,并负责检查监督关键 岗位的执业人员上岗及执业情况,对违反岗位工作规范者要进行处罚。  第二十一条 对已在须由取得执业资格人员充任的关键岗位工作、但尚未取得《执业资格证书》的人员,要进行强化培训,限期达到要求。对经过培训仍不能取得执业资格者,必须调离关键岗位。  第六章 罚则  第二十二条 执业资格应考人员、考试工作人员和其他有关人员在考试和考务工作中有违法行为的,将追究其法律责任。  第二十三条 对骗取、转让、涂改职业资格证书的人员,一经发现,发证机关应取消其资格,收回证书,并报国务院业务主管部门和当地同级人事(职改)部门备案。  第二十四条 对伪造职业资格证书者,要依法追究责任。  第七章 附则  第二十五条 通过国家统一考试取得的专业技术资格,经鉴定认为水平相当,经批准确认,可视为执业资格。  第二十六条 实行执业资格考试的专业不再组织该专业相应层次的专业技术资格评审或考试,并把取得执业资格作为申报高一级专业技术资格评审的必备条件。  第二十七条 执业资格考试、认定、培训、发证、注册等工作费用的收取,必须经当地计划(物价)、财政部门核准。严禁乱收费。  第二十八条 本办法由人事部负责解释。  第二十九条 本办法自发布之日起施行。
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