南平市大学城服务(南平市大学城服务公益组织)

2024-04-26 04:02:23 | 来源:鸣金收兵新闻网
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南平市大学城服务公益组织

南平市大学城服务公益组织致力于为南平市大学城内的学生和居民提供各种服务和支持。通过独特的公益项目和活动,我们希望能够促进社区的发展、增强社区意识和凝聚力。

教育支持

作为一所拥有众多高校的城市,南平市大学城的学生群体庞大。我们的公益组织通过提供辅导课程、学术讲座和学术资源分享等项目,帮助学生提高学习成绩,提供他们所需的学术支持。我们还鼓励学生积极参与社区服务,并为他们提供志愿者培训和机会。

文化传承

我们重视本地文化的传承和推广。为此,我们举办了一系列文化节庆活动,包括传统艺术展览、民俗表演、手工艺品制作等。我们希望通过这些活动,让年轻人了解和体验南平市大学城的丰富文化遗产,激发他们对传统文化的兴趣和爱好。

社区环境改善

我们关注大学城社区的环境问题,并致力于改善社区的面貌和品质。我们组织了环保宣传活动,提倡垃圾分类和资源回收利用。此外,我们还协助社区进行植树造林和美化公共空间的项目,为大家创造舒适宜居的生活环境。

心理健康支持

大学生群体面临着压力和心理健康问题。为了帮助他们更好地应对挑战,我们提供心理健康支持服务。我们设立了心理咨询中心,并组织心理健康讲座和活动,为学生提供情感支持和指导。

社会公益活动

我们通过组织各种社会公益活动来推动社区的发展。这些活动包括义工服务、社区清洁日、公益演讲等。我们鼓励社区居民积极参与,共同努力改善社区状况,为南平市大学城打造一个更加美好的生活场所。

结语

南平市大学城服务公益组织致力于为大学城内的学生和居民提供全方位的服务和支持。我们的目标是推动社区的发展,增强社区凝聚力,提升居民的生活质量。我们愿意倾听社区的声音和需求,并与社区居民共同努力,创造一个更加繁荣、和谐的南平市大学城。


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企业如何签订竞业限制协议 - 司法案例 - 可乐职场 - Powered by Discuz! Archiver

admin 发表于 2019-3-15 17:00:05

企业如何签订竞业限制协议

竞业限制协议关涉到企业商业秘密与劳动者的自由就业问题,故《劳动合同法》对其作了特殊的规定和限制。笔者就此结合该法的具体规定,对签订竞业限制协议的相关法律问题进行解读。  一、竞业限制协议概述  竞业限制协议,是用人单位和劳动者签订的,约定劳动者在与其劳动关系解除或终止后的一定期限内,不得到与其有竞争关系的企业就职或自营相关竞争业务的协议。通过与劳动者签订竞业限制协议,用人单位可以在一定程度上保护自身商业秘密,并降低员工离职倒戈给自己带来的负面影响。  二、竞业限制适用的人员、地域范围  《劳动合同法》第二十四条规定,“竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。”这里的“高级管理人员”一般是指《公司法》规定的公司经理、副经理、财务负责人、上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他人员。鉴于实践中,各类企业的组织结构与岗位职责内容有所不同,所以《劳动合同法》在列举的同时,对适用竞业限制的人员做了开放式规定,即“其他负有保密义务的人员”,充分体现了对用人单位自主权的尊重。  另一方面,由于劳动者竞业限制义务以企业依约支付补偿金为前提,竞业限制的主体过于宽泛反而会给企业带来不必要的压力。因此,建议用人单位应先对雇员从事的岗位是否可能及在多大程度上会接触到单位的商业秘密进行评判,之后再决定是否与其签订竞业限制协议;其次,用人单位应在劳动合同或企业的岗位职责说明书等文件中明确规定员工的职责及其所接触的商业秘密的大致范围,为日后需要时的举证做准备。  竞业限制协议本质上是限制了劳动者的就业选择权,因此企业也不能任意扩大竞业限制的范围。原则上,竞业限制的范围、地域应当以能够与用人单位形成实际竞争关系的范围和地域为限。  三、竞业限制的期限  根据《劳动合同法》的规定,竞业限制的期限不得超过二年。企业在竞业限制协议中限制员工就业选择权的时间应当合理。对于企业如何选择竞业限制期限,各企业可以根据不同的情况以及企业商业秘密的特点来决定,但前提是不能超过《劳动合同法》规定的二年期限,否则将违法。
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