丽江新茶嫩茶(茶香之舞)

2024-05-04 14:34:01 | 来源:体裁新闻网
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丽江新茶嫩茶(茶香之舞)

丽江地处云贵高原,素以旖旎风光和丰富的民俗文化而闻名。丽江新茶嫩茶(茶香之舞)是一种结合了音乐和舞蹈的表演形式,展现了丽江独特的茶文化和地方特色。这一表演以茶为主题,通过优美的舞蹈动作和悠扬的音乐旋律,让观众感受到茶香的魅力和丽江地区的独特韵味。

舞蹈形式

丽江新茶嫩茶(茶香之舞)采用了民族舞蹈和现代舞蹈的元素,结合了丰富的服饰和道具,展现出丽江地区丰富多彩的文化内涵。舞者们身着传统的彩袍,头戴花冠,手持茶叶,舞台上摆放着茶具和茶叶的陈列,营造出一个独特的茶文化氛围。

舞蹈动作轻盈流畅,舞者们仿佛化身茶叶在茶杯中翻滚,展示出茶叶生长的过程和茶汤的变化。舞者们的舞姿优美而动感,通过身体的协调运动,表达出茶叶在水中舞动的柔韧性和灵动感。观众们仿佛能够闻到茶叶的香气,感受到茶汤的温度。

音乐伴奏

丽江新茶嫩茶(茶香之舞)的音乐伴奏则是整个表演的灵魂。音乐中融入了云南的民族音乐元素,以传统的丝竹乐器为主,悠扬的旋律让人陶醉其中。音乐的节奏跟随着舞蹈动作的变化,起伏有致,通过音乐的表达,让观众更加深入地体悟到茶叶的美妙。

音乐中的歌词以丽江的茶文化为主题,赞美了丽江地区的茶叶品质和制茶工艺。歌词中独特的押韵和流畅的词调,加上舞者们的舞蹈表演,使整个表演更具韵味和艺术感。

意义与影响

丽江新茶嫩茶(茶香之舞)不仅是一种娱乐形式,更是丽江地区茶文化的传承和弘扬。通过舞蹈和音乐的结合,将茶叶的香气和内在的韵味完美地表现出来,让观众更好地了解和感受到丽江地区茶文化的独特魅力。

此外,丽江新茶嫩茶(茶香之舞)也促进了丽江地区民俗文化的发展和传统艺术的创新。舞蹈和音乐的艺术形式不仅吸引了观众的眼球,也激发了更多年轻人对传统舞蹈和音乐的兴趣。这对于保护和传承丽江地区的民族文化和艺术形式具有重要意义。

结语

丽江新茶嫩茶(茶香之舞)将丽江的茶文化和艺术形式完美地结合在一起,以舞蹈和音乐的形式展现了丽江的独特魅力。这一表演不仅让观众体验到茶香的魅力,也让人们更好地了解和欣赏丽江地区的民俗文化。希望这一形式能够得到更多人的认可和传承,让丽江的茶文化和艺术形式继续传承下去。


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经济补偿金计算过程中的非常态数据排除 - 司法案例 - 可乐职场 - Powered by Discuz! Archiver

admin 发表于 2020-8-20 11:11:16

经济补偿金计算过程中的非常态数据排除

(一)基本案情冯某与某销售公司于2013年3月建立劳动关系,约定冯某岗位为该公司副总经理,负责行政、市场营销方面的工作。冯某在职期间月固定工资为8 000元。2015年11月22日,某销售公司组织架构进行调整,将冯某调整为行政部主管,但冯某拒绝人事调整,公司遂通知冯某双方劳动关系于2015年12月22日解除。之后,某销售公司向冯某发放3个月工资的经济补偿金24 000元。之后,冯某向成都市劳动人事争议仲裁委员申请仲裁,要求该公司支付其经济补偿金7万余元,该委驳回冯某请求。不服仲裁裁决,向法院提起诉讼,其理由为仲裁委未将公司支付的2015年2月取得的税后年终奖80 465元计入月工资,故工资标准认定错误,导致裁决结果错误。(二)裁判结果法院经审理认为,冯某主张应将公司于2015年2月8日向其发放的年终奖80 465元计入经济赔偿金基数。但是否将上述年终奖计入计算经济补偿金基数,重在考量该年终奖系工资性质的劳动报酬还是福利等非工资性质收入。首先,《中华人民共和劳动合同法》第四十七条对相关工资有明确规定即“本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。”;其次,从双方签订的劳动合同看。劳动合同系确定用人单位和劳动者权利、义务的直接载体和客观载体。因此,确定劳动者工资标准,因重点考查双方劳动合同约定和用人单位劳动报酬发放制度。根据冯某与公司签订的《劳动合同书》,双方未就年终奖发放标准、对象、成就条件、时间等进行约定。冯某在该案中也未就年终奖发放系与本人工作量和工作绩效存在直接关联提交相应证据。因此,综合考量相关法律对月工资的规定及该案实际情况,相关年终奖不应计入经济补偿金基数,遂判决驳回冯某诉讼请求。(三)典型意义法律之所以将劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月这一较长时间段的平均工资作为月工资,旨在规定认定工资标准的常态性、客观性和公正性。同时,工资是劳动者的核心劳动权利。在劳动争议纠纷中,工资标准也与确定加班工资、经济补偿金(赔偿金)和工伤赔付计算直接关联。未避免纠纷,用人单位应注重通过合同约定、明确工资标准、细化奖励制度、规范支付方式等举措完善工资制度,避免不必要的纠纷。
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