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客户忠诚度不高不是客户的问题

在与许多销售型企业的业务伙伴交流时，他们经常会埋怨老客户的忠诚度不高，新客户群体又非常难以建立，导致固定客户群体的稳定性比较差，销售成本长期居高位，销售部门经常在老客户的重复维护和新客户的不断开发之中 ...

职场之道阅读:7 回复:0

企业作为社会经济活动的主体，其良好发展是保障投资人利益的关键，是保障企业内部全职员工生活和发展的关键，是保障行业稳定和区域经济平稳运行的关键。而保障企业良好发展的最核心要素则是管理。随着经济的不断发展 ...

职场之势阅读:8 回复:0

这篇文章是由既不懂宏观经济，也不懂政治与历史的我写的，如果阅读这篇文章浪费了你宝贵的时间，我在此向您致歉！最近相继从不同的媒体上看到全国各地都在强调营商环境，强调对商业实体及商人的尊重，强调为各类民营 ...

世俗通理阅读:4 回复:0

古语云：熙熙为利来，攘攘为利往，正是对利益的争取让每一个个体或每一个组织在具体的利益面前才有了动力，同时也衬托出了权力、利益分配者的价值所在。正是由于权力分配者的价值所在，所以权利可谓炙手可热，所以 ...

职场之势阅读:12 回复:0

跟我们每一个人都有被领导需要一样，两个人以上的团队也需要有领导人存在，这种存在同样是刚需。但由于团队构成和团队外部支持能力的不同，大型团队和小型团队之间领导人发挥的作用也不相同，他们能力构成的重点也有 ...

职场之器阅读:6 回复:0

对于任何组织来说，每一名员工都是因为其价值而存在的，企业领袖与部门领导也不例外。企业领袖和部门领导都是通过行使权利来实现自身价值的。因为岗位、权限、风格等不同要素的影响，不同领导实现权利价值的依托往 ...

职场之术阅读:15 回复:0

我在十多年前参加培训师培训归来后，向一位朋友展示了当时授课老师的照片，这位朋友看到照片后第一反应是“这个老师一看就特别聪明，是很招人喜欢的那种 ”，这是我第一次意识到聪明原来是可以通过外形观察得到的结 ...

职场之道阅读:6 回复:0

所谓员工自主性是指员工在工作过程中体现出的自身意愿的强烈程度。员工工作自主性是组织发挥其价值的关键条件之一，是员工个人工作态度的关键评价指标。自主性较高的员工往往内部驱动力较强，外部驱动力需求较弱。团 ...

职场之法阅读:10 回复:0

长期关注网络热点话题的朋友想必都能够注意到，网络热点事件往往都具有极端的特征，事件引起广泛关注大多伴随了事件被害人的悲情经历。这种悲情经历最后往往更容易激发更多民众的关注和官方的效率，这一发现给了那些 ...

世俗通理阅读:7 回复:0

理由，一个听起来再普通不过的名词，但有许多人并不了解它。所有人都耳熟能详的一句话是，“这个世界上没有无缘无故的事情”，爱恨情仇，喜怒哀乐，行静说唱，远近离合……包括哪些无意识之举在内，每一件事情的背 ...

世俗通理阅读:22 回复:0

在组织管理中激励是员工和部门动力建设的必不可少的工作之一，恰当的激励能够有效提高组织竞争力，提高员工主观能动性，从而提高组织的绩效，但是不恰当的激励，会让被激励人员情感压力大增，让其他人员情绪波动，乃 ...

职场之道阅读:12 回复:0

每一个行业存在久了，都会形成一些独有的规则和方法。每一个人在特定行业工作久了，都会积累一些不为外人所知晓或理解的信息，在互联网时代到来之前的整个人类历史中，所有的商业经营都充分利用了信息壁垒这一优势， ...

职场之势阅读:92 回复:0

组织管理和经营的一切都是为了实现目标，确保目标实现的措施之中最重要的则是检查。检查是管理工作中非常重要的一部分，有效的检查方法能够了解各项工作的开展情况，分析工作开展情况所反映出来的问题，能够规避企业 ...

职场之器阅读:79 回复:0

我们人类自从降生之日起就产生了两大基础需求 ——物质需求和精神需求。我们少不了一日三餐，否则我们的生命将无法维持；我们少不了别人和自然的陪伴，否则我们将郁郁而终。基于这些最基本的需求，所有人都不断的在 ...

职场之术阅读:87 回复:0

大多数组织内部都分为高层、中层和基层三个层级。其中高层承担的主要任务之一是处理信息和做出决策，中层承担的与决策相配套的任务主要是汇总信息和组织执行决策，基层承担的决策相配套的任务是收集信息和执行决策 ...

职场之势阅读:30 回复:0