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  • 直面职场竞争,尊重对手人格,才能超越竞争成就自我

    人在职场江湖,当职场发展和职业晋升,开始成为我们的主题与目标时,那么勇于直面竞争和正视对手,就是生存、发展和提升的重要考量与把握,更是我们不能、也不必刻意去绕过和躲过这道的坎。直面竞争和正视对手,就意 ...
    职场之术 阅读:125 回复:0
  • 外修人脉,内炼职脉,打造职场核心竞争力

    相信很多职场人都或多或少的有着关于“工作”的烦恼,刚毕业的职场新人可能不懂如何与同事相处,工作两三年的职场人也许正困惑于自己未来的成长方向,工作四五年好不容易熬成了“职场精英”也要面临着与后来居上的年 ...
    职场之器 阅读:96 回复:0
  • 职场竞争力-赢的五项修炼

    个人成功五大能力障碍1、缺乏分析、解决问题能力2、无效沟通多,说服力低3、缺乏自我约束与管理能力4、职业化能力不强5、没有职业成长驱动力 很多人拥有一张漂亮的文凭,或者自认为专业技能很强,但又得不到很好地发 ...
    职场之术 阅读:95 回复:0
  • 在竞争型组织架构下,该如何做好个体发展 

    古希腊哲学家赫拉克利特说过:竞争是一切事物的源流与主宰。最近热播的电视剧《安家》引起了人们的热议。剧中安家天下静宜门店按照总公司要求设置了房似锦和徐文昌两名店长共同管理门店事宜,以此激励销售业绩的增长 ...
    职场之术 阅读:95 回复:0
  • 王阳明:心存善念,做最好的自己

    多言数穷,不如守中。人活于世,心存善念,行善举,不为取悦别人, 只为当善念一启时,内心愉悦。心存善念,念念不忘天理就是立志,就是在做最好的自己。有志向的人生踏实奋进,生机盎然充满期待。【微信公号:国学 ...
    世俗通理 阅读:91 回复:0
  • 老子:永远不要和层次不同的人争辩,那是一种无谓的消耗

    信言不美,美言不信;善者不辩,辩者不善。《道德经》里讲:信言不美,美言不信;善者不辩,辩者不善。诸葛亮舌战群儒,一生经常与人辩论可谓雄辩之才,但是他却说:大辩不辩。辩论的最高境界,就是不辩!对待有些人 ...
    世俗通理 阅读:66 回复:0
  • 行走,是最好的药

    “医学之父”希波克拉底说:“行走,是最好的药。”用脚步丈量世界,呼吸新鲜空气,能够带来全身心的舒展和放松。与生活交手这么多年后,逐渐明白:身体健康,才是真正的赢家。勤走路,是最好的养生方法,也是最佳的 ...
    世俗通理 阅读:73 回复:0
  • 勤,改变命运;善,改变人生

    天道酬勤,地道酬善,人道酬诚。人要过好这一生,勤、善两件宝是不可缺的。《周易》说:“天行健,君子以自强不息。地势坤,君子以厚德载物。”君子,不仅要自强,还要厚德。通俗地说,自强,就是勤奋自立;厚德,就 ...
    世俗通理 阅读:71 回复:0
  • 六个汉字拆开念,道尽六种人生

    千里之行,始于足下。国学电台:六个汉字拆开念,道尽六种人生。“劣”:少出了力人生的优劣,不是先天决定的,而是后天形成的。汉字“劣”的构造就很有意思:什么是“劣”呢?“劣”就是比别人“少”出了“力”。【 ...
    世俗通理 阅读:94 回复:0
  • 王阳明:心学四大惊人智慧:修好这颗心,百病自不侵

    王阳明是明代著名思想家、哲学家,他创立的“心学”体系,集立德、立言、立功于一身,成就冠绝有明一代。几百年来,王阳明的思想遍及中国、日本、朝鲜半岛以及东南亚。我们熟知的张居正、曾国藩、章太炎、康有为等都 ...
    世俗通理 阅读:120 回复:0
  • 《道德经》4句话,让你看清生命的真相

    生于安静老子说:“致虚极,守静笃。万物并作,吾以观其复。”意思是说,只有一个人的心安静下来,才能观察到万事万物的道理。这是老子教导后人的“求道之法”。思考源于独处,智慧生于安静。一个人每天吵吵闹闹,心 ...
    世俗通理 阅读:106 回复:0
  • 弱者气大,强者量大

    老话老话常说:“量小非君子,无度不丈夫。”度量,不仅是作为君子的标准之一,更是为人处世的重要基石,有大度量者,方能有大格局,有大格局者,才能成大事。正如李斯曾言:“泰山不让土壤,故能成其大;河海不择细 ...
    世俗通理 阅读:101 回复:0
  • 获取财富、健康、成功的思维法则

    吸引力法则:一个从古至今的大秘密 你生命中所发生和拥有的一切,都是由你自己吸引过来的。靠什么吸引过来的?靠你心中所持的“心理意象”,即心中所想——不论你心中想的是什么,只要你的心智运转起来,你就会把它 ...
    职场之器 阅读:88 回复:0
  • 西北人力资源从业者转型的必要性与方向

    最近和朋友互动中涉及到了人力资源从业者未来职业空间和职业转型的问题,经过我再三斟酌,决定将我的浅见整理出来供大家参考,引发大家的思考。中国人力资源管理体系形成于中国企业数量和规模暴力增长时期,过快的人 ...
    职场之法 阅读:189 回复:0
  • 问题的解决技巧

    我们每个人每天都生活在这个由形形色色的人和事及其互动构成的社会大家庭中,这样的互动凸显了我们每一个人的社会属性,随着社会的发展,人类已经无法离开彼此而单独延续自己的生活。人和人之间的互动也将比以往任何 ...
    职场之法 阅读:175 回复:0

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