生产班组长6门必修课

 课程背景：

班组是企业最基层的组织，却是企业最重要的一级组织。班组长素质的高低直接关系到企业效益的好坏，因为，企业的任何政策都要靠他们贯彻执行下去。目前企业的班组长普遍存在管理能力弱的情况，很多班组长不敢管、不会管。很多企业开始重视班组长培训，但普遍存在一些误区。一是重视班组长通用管理知识的培训，讲一些领导艺术、沟通技巧，列举的案例都是一些高大上人物事迹，如：牛根生、任正非和马云等；二是重视班组长专业生产管理技能的培训，如：精益生产、成本管理与控制、生产计划和六西格玛等。这些知识好不好，当然好。但是是不是适合班组长的需求呢？

班组长其实就是一个普通的比较优秀员工，他们面对的是一群普通的员工。他们需要的不是一些高大上的领导艺术或高深专业管理知识，他们需要的是贴近实际工作而容易被普通员工接受的管理方法。班组管理说穿了就是二件事，一是管人二是管事。管人就是怎么让员工相信你佩服你，从而服从你的领导。管事就是如何保证按时完成生产计划、确保产品质量的稳定。

这6堂课程就是从最基层的实际生产出发，为班组长量身打造的好学好用简单易懂，但又具备与时俱进管理知识。为班组长培训提供新的思路。

课程收益：

● 价值1：明确班组长的角色定位-----改变不正确的工作方法

● 价值2：掌握正确工作教导方法-----员工迅速掌握生产技能

● 价值3：学会质量控制与攻关法-----让质量提升一个新台阶

● 价值4：产前产中产后控制技法 ----计划落实交货期获保障

● 价值5：掌握5S 现场管理技巧----环境设备安全完全改善

● 价值6：掌握工作关系处理方法----班组团结人心齐泰山移

课程时间：5天，6小时/天

课程对象：制造业企业高中基层管理人员

课程方式：理论讲授(50%)+案例分析、小组研讨(30%)+实操练习(20%)

课程特色：课程摒弃了过去班组长培训“散而乱”的现象，抛弃了盲目拔高的内容，结合班组长这个层级的特点，从实际工作出发，把班组长应该掌握的应知应会运用通俗易懂，但又具有前瞻性的通用管理和生产管理知识汇编成六门课程。课程中巧妙地把《TWI督导人员训练》内容融合在六门课程之中。使学员仿佛在听身边的“老班长”在讲管理故事。

课程大纲(略)