高绩效团队建设

课程设置

■课程对象：企业全体员工（各部门人员、服务、销售、新员工、骨干员工等）

■课程形式：混合式学习项目——情境模拟体验+头脑风暴+视频案例+对比分析+讲授

情境体验：将深奥的理论融入轻松的模拟体验之中，在快乐中学习和领悟；

头脑风暴：“独学而无友，则孤陋而寡闻”——在讨论中激发潜力，并相互学习；

视频案例：通过精彩视频案例教学，剖析实景案例，充分启发学员

对比分析：运用图片、声频、视频等多媒体教学方式模拟各种情景，在比较中学习

■实用性：结合基本理论模型实际运用进行演练，使学以致用。

■系统性：让学员知其然更知其所以然，帮助学员理清思路，做到融汇贯通。

■完整性：将知识工具和方法技能流程化、模块化、体系化。

■互动性：课程内容活泼，注重双向沟通，以学员为中心，尽情享受学习乐趣

■课程时长：2天            

■适合人数：20人——50人

课程内容及大纲(略)