职场 - 第6页 - 可乐职场 - Powered by Discuz!

从个人经验到团队财富

人力资源管理者常常会遇到这样一个非常典型的现象：当我们需要给业务部门提供业务所需技能培训的时候，我们要么没有办法提供他们所需要的内容，要么提供的内容在业务部门员工看来太过理论化，不具有指导实际工作开展 ...

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职场如战场，这可能是每一个职场人都烂熟于心的俗语，也是最符合事实的形容方式。之所以职场如战场而不是是战场，是因为职场竞争还是需要遵守基本的法律法规的，是不可以不择手段的，职场竞争只能采用传统意义上的和 ...

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今天在马路边听到一句非常普通的语言：“你应该理解我 ”，为了一探究竟，我以一个“窥探者”的角色驻足听完了他们的故事。顾客从小商店购买了一箱牛奶，回家之后发现牛奶箱上面的保质期可能是被清洗之后重新印刷的 ...

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根据习总书记合规管理，守法经营的相关论述，依据国家颁布的《中央企业合规管理办法》和2022年 “合规强化年”的相关精神，中央企业及各地方国资企业风险管控与合规管理工作被再一次提上新高度。国资企业合规管理是 ...

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祝有缘看到此文的女士们节日快乐，事业有成，青春永驻，幸福常伴。

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随着国内国际形势的不断变化，大多数企业面临的经营和资金压力问题正在不断增大。当企业想尽一切办法调整产品、激活市场收效甚微时，压缩成本便成为企业的关键选择之一，而机构调整和编制压缩将成为企业压缩成本的重 ...

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今天一个朋友提供了一个大数据研究的结论和我探讨其中的原因，大数据统计的结论是那些最初非常善良的人最后对社会采取报复性措施的比例，要远远高于承认社会灰色地带，或者最初不善良的人。这是一个与我们正统价值观 ...

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不记得什么时候看到一句至理名言——所有的成功都是在工作中实现的。工作对每一个人的意义完全超越了我们一般认为的养家糊口，随着我们的实力和认知水平的不断提高，工作对我们的意义也在不断的脱离物质，趋向于贡献 ...

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今天分析我微信视频号内容浏览量的时候发现一个特别有趣的现象，所有成年人都耳熟能详的诸如“像珍惜自己眼睛一样珍惜自己的形象”之类的内容点赞量和浏览量都比较高，而诸如“在无法主导规则之前请学会遵守规则”， ...

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昨天和一位朋友讨论了中高层管理工作者经常遇到的话题——当组织利益与领导权威发生碰撞时我们应该怎么办？这是一个许多职场工作者都曾遇到过的问题，也是一个极具中国特色的问题。但是这个问题至关重要，处理不慎 ...

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随着社会的发展，社会物质供应能力和思想解放为每一个个性张扬的人提供了充足的物质基础和心里基础，张扬的个性有利于社会多元化发展，有利于商业体系的丰富和完善，有利于个人的凸显。所有的个人行为都需要基于社 ...

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随着企业的发展，制度化就会显得越来越重要，首先这是界定其整体行为尺度的关键，其次这也是企业由最初的人治向机制化管理过度的需要。大多数管理工作者都认为企业需要有非常健全的制度体系，于是企业的人力资源岗位 ...

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职业是我们每一个人成功的载体，也是我们基本生活保障的来源。我们穷其一生所追求职业成就的过程不光包括了艰苦奋斗，同时也需要用到许许多多的知识与技巧。职业发展的继承性特征使得我们在职业发展之中每一个决定， ...

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人类在群居生活的过程中，各个伙伴之间在不断的互相影响。这种影响既有正向的也有负向的，一个积极向上的人处在相对懒散的环境之中会变的自由散漫，一个有许多低级喜好的人处在相对高尚的人群之中则会变得更加受欢迎 ...

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随着社会的发展，各行业都在精细化、专业化，比较古老的依靠个别人经营各种资源，具备各种能力的创业方式，已经无法满足未来竞争的需要。今后在短期内，企业内部必然是专业的人做专业的事，必然是各取所长合力参与社 ...

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