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如何构建愉悦沟通环境

无论工作还是生活，沟通都是必不可少的，沟通既可以将我们的意图传达给对方，还可以将对方的意图了解清楚；既可以将我们的情感传递给对方，也可以接受到对方的情感。尽管所有发出和接受信息的方式都称之为沟通，但是 ...

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随着经济的发展和组织间竞争的加强，组织内所有人及管理层高度重视组织内部人员素质，各类型组织均加强了对人员的培训和培养，稍具规模的组织都建立了内部培训机制和内部培训师团队。由于大多数组织的内部培训师团队 ...

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销售是社会商业活动中最普遍的经营动作之一，通过销售动作企业能够实现由产品或服务到货币的转换，从而实现附加值的变现。通过购买动作客户能够满足自身的需求。销售属于营销的一部分，销售能够客观的反映营销全系统 ...

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任何知识、技能和经验都存在使用环境的局限性。当环境发生变化时，原有的知识技能和经验就不能或部分不能满足环境的实践需要，这就是我们需要自我更新的原因。只有具有危机意识和前瞻意识的人才有自我更新的动力，所 ...

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自从走出校门之日起，我们就不再是一个专职的学习者，每天都有许多紧急且重要的事情等待我们去做，我们用来学习的时间可以说少之又少，于是许多人都不断的强调自己对于知识、技能的缺乏，强调学习的紧迫性，但大多 ...

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管理本身是一项非常复杂的工作，所有的管理行为都是通过广义沟通来实现的（广义的沟通包括狭义沟通、文化植入、行为影响和示范等部分），所以组织中关键管理人员的沟通主导思想和沟通技巧也是组织中最重要的财富 ...

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中国大多数经营性组织都是在改革开放推进过程中成立和发展起来的，他们所处的成长环境均是在社会经济迅猛发展阶段，这决定了中国大多数经营性组织非常熟练的掌握了经济向好大环境下组织的经营和管理之道，但是大多数 ...

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沟通是所有组织管理活动中最重要的工作事项，可以说没有沟通活动就不能有效履行管理职责，不能有效解决具体问题。组织的沟通环境大多是由业务形态和领导者风格两个关键要素决定的。大多数组织在沟通环境方面均存在这 ...

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快速发展的社会环境，不断引导我们在各方面提高效率，这种以效率为中心的竞争观念能够最直观的解释为什么大城市人的走路速度要远远比中小城市的快。这种对效率的追求引导大多数人不断改善最表层的工具，引导大多数人 ...

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从我们懂事之日起，就被培养了许多对比的习惯。我们在对比产生差距感的压力作用下，就开始了各种追求，追求显赫的地位，追求良好的声誉，追求巨量的财富……对于绝大多数人来说实现自身的追求目标都是需要借助工具的 ...

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在职场中有一种非常常见的现象，有些领导总是被下属怼，而有些领导就算做法不正确，下属也只敢试探性的去和领导沟通，这两种领导带出来的团队质量自然也是天差地别的。如果你有被怼的经历，相信你也知道被怼是一件多 ...

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职业是每一个成年人生活中必不可少的存在，人生的成与败都是在职业这条赛道上竞赛的结果，我们的价值从这里体现，我们的能力在这里展示，我们的生活由此而改变。大多数人在选择职业的时候考虑最多的是机遇和收入，其 ...

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悲观主义者常说“人生就是来渡劫的 ”，仔细想想这句话还是有一定的道理的。从上学开始，我们就进入了竞争状态，在老师心目中地位的竞争，对班级名次的争，对重点班的竞争，对优势学校的竞争，对就业机会的竞争 ...

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今天的社会是日新月异的发展的后期，是享受完快节奏之后追求宁静与安逸的前期，是大多数人因为厌倦了快节奏或无能为力而躺平的准备期。我们大多数人习惯了快食时代的狂奔，却未必能够习惯即将到来的宁静与安逸的无奈 ...

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生活如同积木，它是由一个一个具体的问题及其解决过程构成的。简单易于解决的问题占大多数，甚至于我们都不会过多的去关注简单易于解决问题的存在。比如吃饭、睡觉、打招呼、赶路、常规工作……它看起来平常无奇，在 ...

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